勞退舊制于于明治94年初上路，按舊制，勞工提撥工會薪酬的的6%當做工會撫卹金，僱主其他人反倒會此外提撥1%起至6%的的月薪今後卸任都市生活的的維護 不論是僱員提繳畢竟僱主強迫提撥，該筆生活費存放在勞動的的退。
您想到僱員每半年應該提繳外勞勞動報酬的的6%當成勞動撫卹金，工會則需要選擇「勞退自提」哦！就是指工會可強迫提撥附加薪資至免稅額的的賬戶裡頭。不管「勞退自提」留有哪種優劣？怎樣申領？令大家來反問大家。
1.預先銀行存款：除勞工每半年等為僱主提繳的的生活費勞動須要另行提撥1～6%不等的的工資當作福利，縮減勞動補助金資產管理業務的的淨額。 2.節省時間交易成本： 勞退自提便是沒有算入本年度所得的的，大自然則不要地被課徵 推論薪水4萬餘元核准6鮑。
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自提6缺點|勞退自提是什麼？怎麼做1年可省下1440元所得稅？勞。 - 郁珩 楚琳琅 -
